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怎样算非法解除劳动合同
2020-08-03 11:41
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精选案例
怎样解除非法同居关系
他可以起诉解除同居关系,不抚养小孩的一方要支付抚养费用
劳动法中非法解除劳动合同问题
您哈,可以要求一个半月的工资作为补偿金
关于非法解除劳动合同
你好,非法解除劳动合同应给付劳动赔偿金,劳动赔偿金是在劳动机构每年按两个月给付,没有提前30天通知辞退则应给付一个月的工资。
哺乳期非法解除劳动合同赔偿
被违法辞退的可以主张经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如用人单位没有提前一个月通知的,需要额外支付一个月经济补偿金。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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