怀孕期间劳动合同到期,单位是否应当续约?
2020-11-02 00:04
找法网官方整理
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精选案例怀孕期间合同到期了，用人单位可以解聘吗？不可以，属于违法解除劳动合同，有权要求继续履行合同，如不想再履行可要求单位按违法解除劳动关系给予赔偿。
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怀孕期间触犯单位规定，是否可以解聘？属于严重违反用人单位的规章制度的情形，用人单位可以依法解除劳动合同 关键是要看你的单位是否存在合法的企业规章制度，你是否存在严重的违规行为 有问题可以电话咨询或面谈
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病假其间合同到期了用人单位是否有权单方面不再续约你好，如单方解约了，可以要求赔偿。可以要求年资赔偿，一年一个月，半年半个月，不满半年按半年，满半年不满一年按一年，工资标准按上一年度个标准，可以协商解决，不行的话，那么可以到你当地的劳动委员会申请劳动仲裁
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我跟公司的雇佣合同马上要到期，请问公司是否应该跟我自动续约，期间的工资和未到期的股票是否要按原合同执行？劳动合同继续，股票看合同
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