你好,我在现在的公司从事2年,从今年的4月份开始休病假,请问长期病假像我这样的情况最长可以休多长时间?另外是我的合同正好到8月份到期了,请问这种情况用人单位是否可以单方面开除员工?
劳动纠纷
2011-08-20 21:15:21
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合同到期不是开除。
实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月医疗期。
你四月份开始休病假，七月份医疗期结束。 -
你好，如单方解约了，可以要求赔偿。可以要求年资赔偿，一年一个月，半年半个月，不满半年按半年，满半年不满一年按一年，工资标准按上一年度个标准，可以协商解决，不行的话，那么可以到你当地的劳动委员会申请劳动仲裁
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根据你的工龄和为公司工作的年限给予你一定的医疗期，期内单位不得解除劳动合同。合同到期也不能解除合同，只能顺延至医疗期结束。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
