我与用工单位的合同09年底到期，今年9月份怀孕的已告知单位领导，现用工方电话通知去签不续签合同的书面通知，他们这种做法对吗？
民事相关
2009-12-02 13:28:34
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不可以，属于违法解除劳动合同，有权要求继续履行合同，如不想再履行可要求单位按违法解除劳动关系给予赔偿。
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你好，不对，合同应该自动顺延至你的三期结束。也就是孩子一周岁。
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在孕期产期哺乳期不能解除劳动合同。
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