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临时工怀孕合同到期
2020-11-01 08:34
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精选案例
怀孕期间合同到期可以解聘吗
不可解聘,劳动合同应当延期。
怀孕合同到期被解聘了怎么办?
您好,法律明确规定:在三期期间(怀孕期、产假期、哺乳期),如果合同到期应当顺延之三期结束。根据您的情况,给您以下意见: 1.可要求恢复劳动关系致三期结束或者要求其支付违法解除劳动合同经济补偿金及产假待遇; 2.对于社保:因诉讼时效为一年,只能从申请仲裁开始,要求其补缴前一年的社保。 如有需要,可联系我,及时帮您处理仲裁事宜,帮您跟进处理。
怀孕合同到期被辞退,有什么补偿
您好,是可以要求公司支付补偿金的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。请问您工作多久了?
派遣员工怀孕合同到期
您好,原则上妇女在怀孕期、哺乳期间,单位不能解除其劳动关系,妇女在怀孕期、生育期和哺乳期等“三期”未满前,劳动合同期限应顺延。
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