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怀孕合同到期被辞退,有什么补偿

合同纠纷
2016-08-10 15:04:59
共有6位律师解答
  • 您好,是可以要求公司支付补偿金的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。请问您工作多久了?
  • 您好,可以要求用人单位赔付经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
  • 你好,请问你和公司签了劳动合同吗,这种情况可以要求公司赔偿经济补偿金的,请问你工作多长时间了呢
  • 你好,劳动合同到期被解雇是没有补偿的。
  • “劳动者在孕期、产期、哺乳期内,劳动合同期限届满时, 用人单位不得终止劳动合同。合同期限应自动延续至相应的期限届满为止。”可以要求单位赔偿你解除劳动关系经济赔偿金,具体可来电详询!
  • 可以去当地的劳动监察大队投诉,希望可以帮到您!
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