合同未到期被辞退有什么补偿
合同纠纷
2012-06-29 18:17:17
共有6位律师解答
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你好，根据本律师多年办理相关案件经验和法律法规的规定，现对于你的问题回复如下：一、如果公司没有证据和事实证明你严重违反公司规章制度，则是违法解除劳动关系，可在律师的指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求支付双倍经济补偿金、克扣工资、加班工资和其他损失。二、因此类事务涉及复杂的法律关系和法律问题，不明之处可电话咨询曾永前律师。
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如果是无故解除合同的话，可以得一年两个月的赔偿金。
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被非法解雇的，可以要求用人单位支付赔偿金。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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