法律咨询

我签的劳务派遣合同,今年3月份合同到期,可是我现在已怀孕2个多月了,请问合同到期后公司应当自动顺延至哺乳期满吗?

合同纠纷
2018-02-09 09:36:57
共有10位律师解答
  • 您好,原则上妇女在怀孕期、哺乳期间,单位不能解除其劳动关系,妇女在怀孕期、生育期和哺乳期等“三期”未满前,劳动合同期限应顺延。
  • 你好,如果发生争议,建议协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
  • 你好,可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
  • 你好,如果发生争议,建议协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
  • 你好!如果女性职工在怀孕期、哺乳期合同到期的,合同应顺延至怀孕期、哺乳期结束
  • 可以申请顺延。。
  • 合同到期后公司应当自动顺延至哺乳期满。
  • 您好:一般是自动延长的。
  • 您好,原则上妇女在怀孕期、哺乳期间,单位不能解除其劳动关系,妇女在怀孕期、生育期和哺乳期等“三期”未满前,劳动合同期限应顺延
  • 您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
查看全部10个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
合同到期单位不续签
105039
合同到期后不续签是否默认继续
民法典 1114
合同到期后不续签是否默认继续
劳务派遣合同期限
民法典 493
劳务派遣合同期限
劳务派遣公司合同没到期如何赔偿
民法典 717
劳务派遣公司合同没到期如何赔偿
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨 3145
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨 2275
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 1635
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨 1485
判决抵押无效如何处理
抵押担保 1230
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨 1185
加载中