我是2007年1月进的公司，然后公司就与我签订了劳务派遣合同。2009年1月公司就与我又签了2年派遣合同，但不是原先的那家派遣公司。现在合同快到期了但用人单位还未和我签订合同。 下面又2个方案你各位律师提点建议： 1.合同到期用人单位不签合同，我继续在这公司工作。 2.合同到期用人单位又改其他派遣公司与我签订合同。
合同纠纷
2010-12-01 17:29:31
共有2位律师解答
-
你的合同跟谁签的，你就属于该劳务派遣单位的员工，如果合同到期了，原来的劳务派遣单位不与你签订合同，你可以要求该劳务派遣单位支付补偿金。
-
您好，公司之所以不直接和你签劳动合同，而是由劳务派遣公司和你签，实际上也是为了规避公司作为用人单位的一些义务。建议您采用一方案，这样如果公司默许的，您与公司之间实际上形成了事实劳动关系，公司负有与您在一个月内签订劳动合同的义务。但如果公司察觉到这一点，拒绝您继续工作的，那么您只能以劳务派遣公司为被申请人提起劳动仲裁，在仲裁过程中详细说明情况，想办法把公司追加进来，只有把公司追加进来，您的利益才能得到全面的维护。建议您携带相关材料至本所当面咨询。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
