怀孕合同到期被解聘了怎么办? 工作2年了 而且不给员工缴社保。
合同纠纷
2014-01-06 23:05:52
共有10位律师解答
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您好，法律明确规定：在三期期间（怀孕期、产假期、哺乳期），如果合同到期应当顺延之三期结束。根据您的情况，给您以下意见：
1.可要求恢复劳动关系致三期结束或者要求其支付违法解除劳动合同经济补偿金及产假待遇；
2.对于社保：因诉讼时效为一年，只能从申请仲裁开始，要求其补缴前一年的社保。
如有需要，可联系我，及时帮您处理仲裁事宜，帮您跟进处理。 -
你好，单位不给缴纳社保，违法。
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申请劳动仲裁要求公司继续履行劳动合同。若需帮助，可来电或预约当面洽谈。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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