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派遣员工合同到期怀孕了
2020-11-01 06:33
找法网官方整理
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精选案例
劳务派遣员工合同没到期被辞退！
不合法，可以申请劳动仲裁或起诉。合同签订的9月31日属于合同笔误或重大误解，不可推卸责任
怀孕女员工合同到期
您好！劳动合同期满，女职工在孕期、产期、哺乳期的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。
员工怀孕5个月,合同到期,公司不续签合同
你好，可以主张继续履行劳动合同，要求单位及时补交，如果你生育前6个月生育金中断过的话，你生小孩后你的生育金就拿不到了。
劳务派遣合同即将到期
孕期内合同到期的，应当顺延至孕期哺乳期结束。单位违法解除劳动合同的，应当支付双倍经济补偿金的赔偿金。
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处理此类问题，您可以考虑进行法律咨询、调查对方信誉、设立担保措施等。选择不同处理方式时，应根据合同金
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