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员工怀孕5个月,合同到期,公司不续签合同,这个仲裁申请书该怎么写?具体赔偿内容是什么?

民事相关

2014-07-02 21:15:13

你好，可以主张继续履行劳动合同，要求单位及时补交，如果你生育前6个月生育金中断过的话，你生小孩后你的生育金就拿不到了。
可以申请劳动仲裁，要求继续履行劳动合同。、
如需帮助可以联系我。
劳动合同自动顺延
可以主张继续履行劳动合同,也可以主张经济赔偿金。
可以要求继续履行合同或者要求经济补偿金，建议要求继续履行。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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合同到期不续签有补偿吗

合同到期后，公司裁员不再续签。公司要求我申请辞职，否则上个月

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

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合同到期自己不续签有失业金吗

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在修产假，劳动合同到期，公司不续签合同，应该拿到怎么样的赔偿

1、劳动合同到期，如果用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果

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怀孕职工合同到期，公司不续约，已经没有其他员工了，准备关闭了

你好，根据劳动合同法规定，如果合同自然到期终止，劳动者要求继续签订，公司应该签订，公司提出不续签的

公司在职两年，合同到期，公司不再续签合同，那我应该得到什么赔

你好，员工要求增加劳动报酬等内容续签，公司维持原来的劳动条件的，导致劳动合同无法续签的，公司可以不支

合同到期2个月了,公司还没有向我续签

你好！根据本律师多年办理相关案件的经验和法律法规的规定，现对于你的问题回复如下：一、公司存在法定过错

合同到期5个月了公司没有跟我续签

可以向人民法院起诉，要求支付双倍工资和经济补偿，建议尽快联系律师为你依法维权。

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怀孕期间合同到期,公司可以不续约吗

因为在你怀孕期间,公司都不可以解雇你的所以即使到期了,也不可以解雇你的解雇你就是违反法律规定

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合同到期8个月。公司没有和我续签劳动合同

你好，你可以申请仲裁，要求单位支付未签订劳动合同的双倍工资赔偿和不续签合同的经济补偿金。具体电话咨询

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