法律咨询

大家好，我是一名派遣员工，在银行大堂上班。因为省行说要规范用工，所以直接解聘我，之前一点没通知！和物业联系，物业只赔偿半个月工资，其余什么没有；因为合同没到期，所以说给我安排保洁员，电梯员之类的工作；请问他们的做法合法吗？（合同签的是9月31号，因为9月30天；合同还有效吗？能以这个为理由推卸责任吗？）

合同纠纷

2012-07-19 16:27:25

不合法，可以申请劳动仲裁或起诉。合同签订的9月31日属于合同笔误或重大误解，不可推卸责任
你好，向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
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