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劳务派遣合同即将到期,被派遣人已怀孕数月。合同是否续延?被派遣单位得知被派遣人已怀孕,且即将合同到期,拒绝派遣人留任。被派遣人享有哪些合法权益呢?

合同纠纷

2014-08-13 19:26:35

孕期内合同到期的，应当顺延至孕期哺乳期结束。单位违法解除劳动合同的，应当支付双倍经济补偿金的赔偿金。
你好，合同到期后，公司不能终止劳动合同，而需要等到产期结束。
你好。建议协商解决。
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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

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