怀孕期间 劳动合同到期
2020-10-30 15:05
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精选案例怀孕期间劳动合同到期，单位可否解除合同？你好，怀孕女职工享有特殊保护，即使劳动合同到期，用人单位也不得单方终止劳动合同。若该单位违法终止劳动合同的，可要求该单位支付赔偿金。
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怀孕期间公司已各种借口要求我离职，而且我劳动合同还没到期，我应该准备什么材料起诉我们单位，注明，国企劳动合同、怀孕证明、要求离职的证明、工资发放记录、身份证、仲裁申请书、公司的企业登记信息。准备好这些就可以提劳动仲裁。
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我签订的劳动合同为半年，在此期间怀孕了，如果到期后是否可以续签合同？不续签是否不符合劳动法？产生劳动纠纷的，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定：“发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。”第五条规定：“发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。”因此，你可以采用协商、调解、仲裁、诉讼的方式解决。但是，劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。
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怀孕期间物业公司合同到期，公司让签了解除劳动合同协议，我能维权吗？尊敬的咨询者，您好，根据你向我咨询的问题，建议你们先行协商，协商不成，只能进行劳动仲裁解决了，才能更好维护你的最大利益！具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
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