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苏女士发现自己已怀孕二个月，刚好与公司签的劳动合同将要到期，李女士不知道怀孕期间公司是否可以合同期满为由终止雇佣关系。合同终止或双方解除后，是否可以得到经济补偿?(备注:苏女士是城镇户口,本已生育有一正常男孩,现怀孕属第二胎,是否合法?)

劳动纠纷

2012-05-28 10:45:06

你好，怀孕女职工享有特殊保护，即使劳动合同到期，用人单位也不得单方终止劳动合同。若该单位违法终止劳动合同的，可要求该单位支付赔偿金。
怀孕期内合同可自动延期
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合同到期单位不续签

入职一年，怀孕期间劳动合同到期，公司要解除劳动合同，请问我该

合同到期后因你怀孕，则不能解除合同，在延续到哺乳期结束。

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

在劳动合同期限未到能否辞职

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01:17

无固定期限劳动合同是否可以解除或者终止

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无固定期限劳动合同是否可以解除或终止

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入职一年，怀孕期间劳动合同到期，公司要解除劳动合同，请问我该

在怀孕和哺乳期内，如果劳动合同到期，劳动合同要延续到哺乳期结束。用人单位无权解除合同。如果你同意解除

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

解除劳动合同是否需要书面的依据

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02:04

员工提出辞职的劳动合同是解除还是终止

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公司能否以合同到期为由终止劳动合同？

此事最好带上你进该企业工作的相关凭证,约定时间当面咨询.此种法律关系非常微妙.对你的工作影响很大.邓

根据劳动合同，在怀孕期间，单位是否可不再续签？

我的合同上写了8个小时，但实际上每天工作12个小时

你好，加班费是基本工资的双倍，协商不成建议及时搜集证据向劳动监察大队投诉、举报或直接申请劳动仲裁

上班时间超过8小时可以告他吗，具体的法律规定是什么

法律分析：可以向劳动局举报。法律规定每天工作八小时，单位上班时间超过法律规定时间，是属于违法行为，员

公司离职后还交了一个月五险一金，合理吗？

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

我们公司只给我一个月的产假，我该怎么办

你好，对于女工保护问题中的流产的可以享受产假吗的问题，妊娠三个月内自然流产或子宫外孕者，给予产假三十

后来因为价格不协商，第二名能举报她吗？两个人会怎么处理？

你可以去人保局投诉解决

待岗一段时间，公司协商解除劳动合同，经济赔偿金怎么计算？公司

1、用人单位解除劳动合同，需要支付经济补偿金的，经济补偿金依据劳动者工资和工作年限确定。 2、计算

工作两年第一年没签订劳动合同第二年签了能去仲裁赔偿吗

您好，针对您的工作合同问题，具体操作如下：1）若选择协商，可与用人单位沟通，提出赔偿要求并达成和解协

职务期间为公司采购，因为金额少，所以一直没签合同，老板不给，

您好，针对您的情况，具体处理方式如下： 1. 若公司认可债务但暂时无力支付，可与供应商协商延期付款

续签劳动合同申请书范本

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员工劳动合同续签申请书

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劳动合同解除或终止协议（流动编制人员）

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解除劳动关系协议书范本

合同范本 324

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