法律咨询

本人目前怀孕两个多月，但是劳动合同于2008年1月31日到期（入职一年），请问如果公司和我不再续约，我的这种情况是否受到国家劳动法的保护？公司应该和我无偿解除劳动合同吗？

合同纠纷

2008-12-05 18:41:30

合同到期后因你怀孕，则不能解除合同，在延续到哺乳期结束。
劳动合同应顺延到你的孕期和产假结束.如公司终止了与你的合同,你可以要求公司支付两倍的经济补偿金作为赔偿.
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广东广信君达律师事务所

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