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公司工作已满九年，劳动合同2010年12月31日到期为期三年，如果公司再续签就满十年了。公司是否可以在合同满后为规避十年的问题而与我解除劳动合同？如果解除在经济赔偿金上应如何计算？
合同纠纷
2010-09-24 07:59:06
共有1位律师解答
如果不续签，应该发经济补偿。
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