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单位解除劳动合同的技巧
2020-10-03 15:16
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精选案例
单位单方解除劳动合同
两年,给付两个月。加上应该提前告知的,共三个月补偿。
单位提前解除劳动合同
这个是需要做详细计算的,有需要可以面谈
单位跟我解除劳动合同
合同没到期可以要求双倍赔偿,从事有害作业诊断鉴定为职业病可以申报工伤。
单位解除劳动合同
首先,你说的病假和事假有没有向公司请假,特别是事假。如果请假了,就不算旷工,这是你下一步取得补偿的基础。 其次,单位解除合同,要支付经济偿金,补交社保及其他费用。 如果单位不同意,你可申请劳动仲裁。
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