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单位不能随意解除劳动合同
2020-10-03 14:41
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精选案例
试用期用人单位是否能随意解除劳动合同
你好,已解答给你了
在一个单位连续工作27年,单位能随意解除劳动合同吗
你好,不可以随意解除,若用人单位随意解除劳动合同,可以要求支付经济补偿金。
怀孕身体不适不能上班,单位可以解除劳动合同吗?
只要用人单位有证据证明劳动者不符合该单位的录用条件和要求,用人单位是可以根据相关法律法规解除劳动合同的。但是如果用人单位仅以女职工怀孕为由而认定其不符合单位录用条件的,根据《劳动法》等相关法规,是不可以解除劳动合同的。
还不能上班,怎么办?单位会解除劳动合同吗?
产生劳动纠纷的,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定:“发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。”第五条规定:“发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。”因此,你可以采用协商、调解、仲裁、诉讼的方式解决。但是,劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。
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