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57岁单位解除劳动合同
2020-10-03 14:41
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精选案例
孕期单位解除劳动合同
你若未严重违反规章制度,则单位违法,应当承担违法解除劳动合同的双倍经济补偿。
单位与我解除劳动合同
这样的话 应该是属于不合理的
用工单位提前解除劳动合同
可以要求双倍经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
用人单位解除劳动合同
属于。公司存在法定过错,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿二个月工资的经济补偿金和其他损失等。
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