单位单方解除劳动合同的主体

1、单位自用工之日起超过一个月不满一年未与你订立书面劳动合同的，应当向你每月支付二倍的工资，最高支付11个月的双倍工资。 2、单位违反法律规定解除或者终止劳动合同的，应当经济补偿标准的二倍向你支付赔偿金。支付了赔偿金的，不再支付经济补偿。 3、【经济补偿的计算】经济补偿按你在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向你支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向你支付半个月工资的经济补偿。向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 4、协商不成到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。

应当包含奖金，但考虑诉讼成本，公司的方案可以接受。

单位应当构成违法解除劳动关系，你可以不同意，并要求继续履行劳动合同，也可以要求单位承担每年两个月的工资赔偿，欢迎电话咨询