如何算单位违法解除劳动合同

只要能证明你确实属于病假，是可以的，公司无权因此辞退你。协商不成，申请劳动仲裁

你好，可以申请仲裁要求支付未付的工资。建议带材料面谈，具体分析。如需帮助，电话联系。

你好，我是广东冠景律师事务所谭景林律师，希望能给你排忧解难。 针对你的描述，从法律角度给你作出如下分析: 1.公司单方解除劳动合同，公司无证据证明员工过错，员工有权要求单位赔偿。 2.单位违法解除劳动合同，员工可要求按每工作满半年（未满半年则视为半年）补偿一个月工资的标准要求单位给予经济赔偿。 鉴于以上分析，建议你： 1.委托律师介入处理案件，申请劳动仲裁，并要求对方承担律师费。 2.离职前先当面咨询律师，以免因误签法律文件而导致后期索赔困难。 最后，关于本解答涉及的法律条文，建议你参考《中华人民共和国劳动合同法》。如你还有疑问，可以致电我,并说明来自找法网。