咨询专题
单位解除劳动合同公积金怎么提取
2020-10-03 12:46
找法网官方整理
浏览
精选案例
离职后,原单位不给我开具公积金提取证明,我无法提取公积金,怎么办
你好,你们可以协商解决, 协商不成,你可以申请劳动仲裁要求单位解除劳动合同。 裁决书也可以作为证明。
解除劳动合同后能否提取房屋公积金?
可以提取,具体资料,因情况不同,有差异,比如 购买商品住房的,一手房提交房地产权属证书或者经本市房地产权登记部门登记备案的购房合同、购房发票;二手房提交房地产权属证书、契税税票; 购买政策性(保障性)住房的,提交房地产权属证书或者本市政策性(保障性)住房购房合同和专用收据;
北京单位与员工解除劳动合同后公积金可提取吗
你好,具体可以询问公积金管理中心。
在企业工龄20年,现已经和单位解除劳动合同,单位不予提取住房公积金,能否起诉,依据什么起诉
你好,为什么
点赞
分享
相关知识推荐
离职后如何提取公积金
房产纠纷
9999阅读
离职公积金怎么提取
房产纠纷
9999阅读
劳动合同解除后公积金怎么领取
劳动合同纠纷
9999阅读
不离职怎么提取公积金
9999阅读
个人公积金怎么提取
房产纠纷
9999阅读
解除劳动合同后公积金能提取吗
劳动合同纠纷
9999阅读
单位离职了如何提取公积金
劳动合同纠纷
9999阅读
公积金离职了怎么提取
9999阅读
劳动合同规定的未支付工资不足一个月的合同是否有效
劳动合同不区分格式及文体,合同内容写明下列内容的,即为有效:当事人姓名名称、合同期限、工作内容地点、
任职半年,在怀孕期间无辜被开除,且没有事先通知?
怀孕期间被开除,申请劳动仲裁的步骤如下:1. 准备相关证据,如劳动合同、工资单、开除通知等。2. 填
试用期未过,辞职扣工资合法吗?
对辞职扣工资的,合法与否还要看劳动者辞职是否符合规定,单位是否因此遭受不必要的损失等,否则一般是违法
企业在终止固定期限劳动合同时,需遵循哪些具体规定
终止固定期限合同需依法操作。1. 若员工符合条件,应签订无固定期限合同;2. 若双方同意终止,应支付
实习公司要求一个月后才与实习生签订实习协议,这合法吗?实习协
常见的处理方式是尽快与实习公司协商签订实习协议。如果公司坚持一个月后签订,建议实习生要求公司以书面形
大二暑假签了劳动合同以后还算是应届生吗
关于应届生身份的界定,通常与毕业时间和是否参加全职工作有关。处理方式包括查看学校规定、咨询就业指导部
我是一般涉密人员,我辞职了想尽快走,单位以保密为由强制不让我
离职后,您需继续履行保密义务,不得泄露公司的商业秘密和保密信息。同时,在签订离职协议时,应注意协议中
我在6月5号提出离职,但因为在7月1号的时候因为个人原因要离
可以离职。操作如下:1.提前30天向公司提交书面离职申请。2.若公司不批,先尝试与公司协商,了解不批
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权