单位不交社保解除劳动合同经济
2020-10-03 11:46
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精选案例与单位解除劳动合同关系得到什么经济利益？可以要求放假期间的生活费，经济补偿金，社会保险。协商不成可以仲裁。
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解除劳动合同经济补偿经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。
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解除劳动合同经济补偿经济补偿金依法补偿年限最高不超过12年，即至多支付12个月的本人工资作为经济补偿金。 但协商过程中，用人单位考虑劳动者连续工作年限超过12年的，为实现及早与劳动者解除劳动关系等其他预期目的，可酌情增加补偿金，就算超出法定限额也不属于法律禁止范围，只要用人单位自愿超限支付即可。 之所以法律规定最高补偿年限也是为了在保护劳动者利益的同时，避免企业承受过重压力，尤其是一些面临转型升级的企业。
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单位提前解除劳动合同，有无经济补偿你好，如果无故解除劳动合同，可以申请经济补偿。
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