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国企工作十六年,合同即将到期,提前一个月书面告知用工单位不再续签劳动合同,是否有经济补偿?如有该如何计算?
交通事故
2011-04-19 20:21:14
共有2位律师解答
经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。
不需要支付经济补偿金。
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