咨询专题
单位怎么解除网上劳动合同
2020-10-01 23:16
找法网官方整理
浏览
精选案例
我在线单位工作了3个月了,一分钱工资也没发,原因是与前单位没解除劳动合同,入不了职,但我现在与原单位合同已解除,又查出网上就业没解除,又导致入不了职,发布了工资,我该怎么像现在单位要工资
建议立即提起劳动争议仲裁。 建议及时维权,注意诉讼时效。 建议委托律师办理,详情请电话联系。
怎么网上查询自己和之前的单位是否签订了劳动合同?离职后,怎么网上查询是否解除了劳动合同?
你好,咨询劳动部门。
网上显示没有解除劳动合同。但是原单位说是已经解除了,现单位现在无法缴纳社保,怎么回事
要求原单位出具书面的解除劳动关系通知书,后到人社局咨询如何办理。
我已经跟原单位解除劳动合同,可我再就业时说我网上劳动合同没有解除,我想问一下怎么回事
可能是原单位没有在网上给你办解聘手续。
点赞
分享
相关知识推荐
个人怎么解除劳动合同
合同纠纷
9999阅读
如何与公司解除劳动合同
劳动合同纠纷
9999阅读
劳动合同怎么解除如何解除劳动合同
合同纠纷
9999阅读
公司没了怎么解除劳动合同
劳动合同纠纷
9999阅读
劳动合同怎么解除
合同纠纷
9999阅读
劳动合同怎样解除
劳动合同纠纷
9999阅读
单位怎么解除劳动合同
劳动合同纠纷
9999阅读
网上解除劳动合同可以吗
合同纠纷
9999阅读
劳动合同规定的未支付工资不足一个月的合同是否有效
劳动合同不区分格式及文体,合同内容写明下列内容的,即为有效:当事人姓名名称、合同期限、工作内容地点、
11月可以离职,店长说几年前不允许离职
您好,协商不成,可以投诉
任职半年,在怀孕期间无辜被开除,且没有事先通知?
怀孕期间被开除,公司应承担的法律责任包括:支付违法解除劳动合同的赔偿金,赔偿金额通常为经济补偿金的两
试用期未过,辞职扣工资合法吗?
对辞职扣工资的,合法与否还要看劳动者辞职是否符合规定,单位是否因此遭受不必要的损失等,否则一般是违法
实习公司要求一个月后才与实习生签订实习协议,这合法吗?实习协
常见的处理方式是尽快与实习公司协商签订实习协议。如果公司坚持一个月后签订,建议实习生要求公司以书面形
大二暑假签了劳动合同以后还算是应届生吗
关于应届生身份的界定,通常与毕业时间和是否参加全职工作有关。处理方式包括查看学校规定、咨询就业指导部
我是一般涉密人员,我辞职了想尽快走,单位以保密为由强制不让我
离职后,您需继续履行保密义务,不得泄露公司的商业秘密和保密信息。同时,在签订离职协议时,应注意协议中
我在6月5号提出离职,但因为在7月1号的时候因为个人原因要离
可以离职。操作如下:1.提前30天向公司提交书面离职申请。2.若公司不批,先尝试与公司协商,了解不批
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权