咨询专题
公司辞退员工怎么申请补偿
2020-08-09 17:51
找法网官方整理
浏览
精选案例
公司辞退员工补偿问题
好,公司与劳动者解除劳动合同的,需支付劳动者经济补偿金。工作满1年补偿1个月工资,不满6个月补偿半个月工资,满6个月不满1年补偿1个月工资
公司辞退员工如何补偿
补偿你自从08年到现在的经济,
公司辞退员工劳动补偿咨询
1.应补偿你1个月工资。2.应补偿她9+1=10个月的工资,其中9个月系未签书面劳动合同的双倍工资。
公司辞退员工,员工也同意,怎么补偿员工?
你好,可以按照一年补偿一个月工资,不足半年补偿半个月,满半年不足一年的补偿一个月的标准向员工进行经济补偿
点赞
分享
相关知识推荐
公司辞退员工补偿是否需要扣税
辞退员工补偿
9999人浏览
公司辞退员工要怎么补偿
无故辞退
9999阅读
公司辞退员工解聘合同书的格式
财会
9999人浏览
孙庭超律师
辽宁法大律师事务所
公司原因辞退员工怎么发补偿金
01:23
9999人已看
公司辞退员工补偿要交税吗?
经济补偿知识
9999人浏览
公司辞退员工怎么补偿呢
无故辞退
9999阅读
公司辞退员工补偿金协议书
公司解除试用
9999人浏览
辞退员工如何补偿?
辞退员工补偿
9999人浏览
公司辞退员工怎么补偿
无故辞退
9999阅读
公司辞退员工书
财会
9999人浏览
公司辞退员工应怎么补偿
无故辞退
9999阅读
公司辞退员工,需要怎么赔偿呢,
劳动动态
9999人浏览
李永军律师
广东粤湾律师事务所
员工被辞退公司怎么补偿
01:21
9999人已看
贩卖毒品到达几克就会判死刑
毒品犯罪
9999阅读
企业员工辞退怎么补偿
辞退员工补偿
9999人浏览
上班摔倒怎样赔偿
工伤索赔
9999阅读
金沙律师
北京市盈科(广州)律师事务所
企业辞退员工怎么赔偿
01:07
9999人已看
查询劳动法规定的雇员工作时间限制
针对单位违反工作时间限制的情况,员工可以采取以下措施:一是向劳动监察部门投诉,要求单位改正并可能面临
上班摔倒一般算不算工伤
工伤索赔
9999阅读
当我被公司解雇时,我应该享受这些经济利益。我是一名邮政外包工
被解雇可要求结算工资,并寻求劳动局协助。若单位拒绝,可选择劳动仲裁或诉讼。根据具体情况选择最合适的方
上班摔倒骨折怎么样赔偿
工伤索赔
9999阅读
做了三天外卖工作辞职后,车子的违约金要缴纳吗?
处理外卖辞职违约金问题,应先查看合同有无违约金条款。若无或不属于专项培训违约,可拒绝支付;若有且合理
公司辞退员工都有哪些赔偿补助
无故辞退
9999阅读
不签劳动合同补偿11个月
从法律角度,您可以通过以下方式保障自己的权益:首先,收集并保留与用人单位存在劳动关系的证据,如工作证
转正后被辞退的怎么赔偿
无故辞退
9999阅读
你好律师,假设本人在云南安宁,了解一下工厂搬迁60以上能得到
工厂搬迁员工补偿方式多样,包括协商、调解、仲裁、诉讼。建议先协商,不成则考虑调解或仲裁,最后选择诉讼
律师你好,如果人在哈尔滨阿城区,请教一下缔结劳动合同的乙方没
乙方未填身份证号,处理如下:1.立即联系乙方要求补全,确保合同信息完整。2.如乙方不便,可签订补充协
劳动合同工作时间怎么填
在填写劳动合同的工作时间时,一种常见且合规的做法是按照实际入职日期和预估的合同期满日期来填写。这一过
劳动法全勤奖怎么办
全勤奖依公司规定。处理:1.查阅劳动合同和公司制度;2.与HR沟通,了解全勤奖规定;3.如有争议,可
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权