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你好，再次入职同一家公司在试用期被开除违法吗？怎么赔偿

劳动纠纷

2024-05-09 11:12:03

同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。试用期最长不超过六个月，被违法辞退可以主张一个月工资。
您好，麻烦再具体说一下情况，这边可以协助处理。
你好，可以申请劳动仲裁赔偿的。
你好，您可以申请劳动仲裁。
您好，再次入职同一家公司在试用期被开除是否违法需根据具体情况判断。依据《劳动合同法》第三十九条，若职工严重违反规章制度或造成重大损失等，单位有权解除劳动关系，此时通常无补偿。若开除不合法，劳动者可要求赔偿。建议及时咨询专业律师获取针对性建议。
试用期被开除的赔偿问题需分情况讨论：

1. 若因不符合录用条件等合法原因被开除，一般无赔偿；
2. 若因单位无故解除劳动关系，劳动者可要求恢复劳动关系或支付赔偿金；
3. 赔偿标准通常按照劳动者在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。具体操作建议咨询专业律师或法律机构，确保权益得到保障。
针对再次入职同一家公司试用期被开除的问题，常见的处理方式有：与用人单位协商解决、向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。具体选择应视情况而定，如双方能达成共识，协商解决最为高效；如存在争议，可考虑投诉或仲裁途径。建议在处理过程中保留相关证据，以维护自身权益。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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