咨询专题
公司无故辞退员工有什么补偿
2020-08-09 16:11
找法网官方整理
浏览
精选案例
公司无故辞退员工
您好:根据您所反映的情况来看,法律关系不是很清楚,也比较复杂。为了能更好的提供高质的法律服务、保证服务质量,建议电话咨询。谢谢!
公司无故辞退员工
无原因辞退,需要公司按年资赔偿,一年一个月,半年半个月,不满半年按半年,满半年不满一年按一年,工资标准按上一年度个可以协商解决,不行的话,那么可以到你当地的劳动委员会申请劳动仲裁
无故辞退有何补偿
你可以要求半月或一月工资的经济补偿金,如果单位没有提前一月书面通知,你还可以要求一个月工资的代通知金。
公司无故辞退员工
可以要求支付违法解除劳动合同的两倍经济补偿的赔偿金,补缴社保。协商不成的,可以向劳动监察部门投诉或向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁解决。如果需要帮助或有什么不明白之处,可以来电话咨询。
点赞
分享
相关知识推荐
无故辞退员工要怎样去维权
劳动合同纠纷
9999阅读
单位无故辞退员工怎么补偿
劳动合同纠纷
9999阅读
公司辞退员工解聘合同书的格式
财会
9999人浏览
冯志明律师
广东泓涵律师事务所
公司无故辞退员工的赔偿
01:13
9999人已看
公司无故辞退员工补偿标准如何计算
劳动合同纠纷
9999阅读
无故被裁员怎么维权?
劳动维权
9999人浏览
公司无理由辞退员工需要支付经济补偿金吗
经济补偿金资讯
9999人浏览
公司辞退员工补偿金协议书
公司解除试用
9999人浏览
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
被单位无故辞退了要怎么办
01:29
9999人已看
无故辞退员工有哪些赔偿
解雇裁员
9999人浏览
公司辞退员工书
财会
9999人浏览
被公司无缘无故辞退怎么赔偿
解雇裁员
9999人浏览
谢小平律师
广东华勋律师事务所
公司无故辞退员工怎么赔偿
01:32
9999人已看
公司无缘无故辞退员工有什么赔偿吗
劳动合同纠纷
9999阅读
公司无故辞退员工,应该有哪些赔偿
劳动合同纠纷
9999阅读
公司无故辞退员工应该怎么补偿
劳动合同纠纷
9999阅读
乱扣工资工资发的不够还赔付违约金
除了向劳动行政部门举报,乱扣工资问题还可以通过以下途径处理:劳动者可以直接申请劳动仲裁,仲裁费用相对
公司不愿意出差被扣钱违法吗
公司扣钱可能违法。处理方式:1. 向劳动局举报,快速得到反馈。2. 申请劳动仲裁,由专家裁决。3.
实习证明书丢了,医院现在不补办我该怎么办?
你好,可以向劳动局投诉的
我和一家公司签了合同,对方一次联系都没有回复
你好,根据合同约定处理
深圳公司搬迁至江门有补偿吗
1,公司若在约定地点区域内搬迁,员工不去,是没有经济补偿金的。2,若公司搬迁到约定地点之外,员工不去
针对试用期期限届满后是否可以再延长
试用期期限届满后是不能再延长的。劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限
珠海劳动合同纠纷律师费?
法律分析:律师费的支付标准,除少数省市有指导性意见外,大多可以采取协商收费的办法。一般是按照诉讼标的
请问实习6个月可以提前3个月走吗
若实习协议允许提前结束实习,需提前与雇主沟通,说明原因,并按照协议规定办理相关手续。若协议未明确规定
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权