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哺乳期公司强行辞退员工补偿
2020-08-09 15:46
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精选案例
哺乳期员工遭公司辞退,补偿问题
用人单位非法解除劳动合同,可以要求双倍经济补偿金即3个月。
公司强行辞退员工需要提供什么证明?辞退当
可以向劳动监察投诉或者申请劳动仲裁,建议带上材料当面咨询。
公司辞退员工,员工也同意,怎么补偿员工?
你好,可以按照一年补偿一个月工资,不足半年补偿半个月,满半年不足一年的补偿一个月的标准向员工进行经济补偿
哺乳期结束单位辞退员工有补偿吗
需要结合辞退原因而定。
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