合同未到期公司辞退员工补偿金
2020-08-08 23:07
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精选案例合同到期员工不续签，公司需支付补偿金吗？你好，劳动合同到期，员工不愿续签的一般没有经济补偿金。除非续签的劳动合同条件比不上原劳动合同的，不愿续签，可要求该单位支付经济补偿金。
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合同没到期被辞退公司怎么赔偿员工若是违法解除劳动关系可主张双倍的经济补偿金。
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派遣员工合同不到期,可是公司想正式和你签合同,我不想签,公司给予辞退,请问有补偿金吗可以不签。按原合同履行。如果单位将你退回，可要求派遣工资继续安排工作并在空闲期支付工资
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合同已经到期,公司在妊娠期间辞退员工,员您好，有妊娠现象且有医院诊断属于怀孕的，依据劳动合同法的相关规定，女职工在孕期内，若单位解除劳动合同属于违法解除，单位应该支付解除劳动合同后的赔偿金。虽然劳动合同已经到期，但是职工仍在单位工作，若没有续签劳动合同说明双方之间存在事实劳动关系，同样受劳动合同法的制约，那么，若此时单位辞退女职工，女职工可以主张未签书面合同的双倍工资、违法解除劳动合同的赔偿金等，法律规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。如需法律帮助，可以电话联系。
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