公司合同期内辞退员工补偿标准
2020-08-08 22:57
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精选案例员工合同期内被辞退的经济补偿1是的.2从入厂工作时候算.3是的.4不知道产假是否发放工资?5.以2000元为基数算.
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辞退怀孕员工补偿标准根据劳动合同法的规定，女职工孕期、产期、哺乳期，用人单位不得与其解除劳动合同。
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在合同期内辞退员工补偿劳动合同履行期间，公司单方面解除合同，补偿方式因解除合同原因而异。 一、劳动者严重违法违纪，公司依据劳动合同法第三十九条规定解除合同，没有补偿，相反，公司可以主张劳动者赔偿损失。 二、公司按劳动合同法第四十条、第四十一条规定解除合同，公司应当按照劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人工资的经济补偿金。其中，按劳动合同法第四十条规定解除合同，还应提前30天书面通知或者额外支付一个月工资代通知金。
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劳动法老板与员工合同期间辞退员工补偿标准您好，经济补偿金为每工作一年支付一个月工资，如果未签订劳动合同或有其他违法行为，可以要求经济赔偿金。
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