公司辞退员工补偿协议什么时候签
2020-08-08 22:47
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精选案例公司辞退员工经济补偿问题你好，如果是公司违法辞退，你可以要求经济补偿金，每满一年赔偿一个月工资。如果没有签订劳动合同，你可以要求公司赔偿双倍工资。具体的你可以来电或当面咨询。
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公司辞退员工补偿问题好，公司与劳动者解除劳动合同的，需支付劳动者经济补偿金。工作满1年补偿1个月工资，不满6个月补偿半个月工资，满6个月不满1年补偿1个月工资
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公司辞退员工补偿公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。
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我们公司不签劳动合同辞退员工还要给补偿吗用人单位如果不与劳动者订立书面的劳动合同书，那么用人单位需要从劳动者工作的第二个月起每月支付劳动者双倍的工资，如果在这种情况下还要辞退员工的话，那么就需要支付经济补偿金，经济补偿金以工作年限有关系，一般是每工作满一年就需要支付一个月的经济补偿金。
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