法律咨询

公司辞退员工补偿多少？

合同纠纷

2013-04-23 15:14:59

公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。
工作一年一个月工资。违法解除，双倍赔偿。建议申请仲裁。。。温馨提示：建议请律师，如需具体咨询或帮助，可与我联系面洽。。
合法正当的解除劳动关系，按年份一年补一个月的工资，违法解除，赔双倍的工资。
经济补偿按每年一个月的标准，违法解除应支付赔偿金。
违法辞退，工作一年一个月工资的双倍赔偿。
工作一年一个月工资。违法解除，双倍赔偿。建议申请仲裁。可以优惠代理
你这样说算不出来的，需要来电或QQ告知你工作年限及月薪等基本信息。
违法辞退，工作一年一个月工资的双倍赔偿。
依法辞退，不需赔偿。
公司无故辞退员工需要支付双倍工资的赔偿金，按工作年限计算。
您好，您的问题是这样的
1、如属于违法解除，可要求按照工作年限支付双倍经济赔偿金，赔偿标准为工作满一年支付一个月工资；
2、如需帮助，可电话咨询！
你好，你的问题是这样子的：
1.工作一年一个月工资。违法解除，双倍赔偿。
2.如有需要，可以直接来电或来所咨询。
合法的一年一个月，违法的一年两个月。
要看做了多久呀
工作一年一个月工资。违法解除，双倍赔偿。建议申请仲裁。可以优惠代理
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部14个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

按劳动法辞退员工补偿

6285

公司辞退一年半需要多少补偿？

无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。经济补偿按照在本单位每工作一年一个月的工资。如果有在试用

01:27

公司解散员工的赔偿是怎么赔的呢，公司解散员工的赔偿标准，根据劳动法，公司破产应按规定给员工解除合同的

01:33

员工工资往往有很多因素，基本工资加上绩效工资等变动很大，所以要根据公司提供的工资表等进行核对。

人咨询过

继续咨询

公司要辞退，有多少工资补偿？

公司解散员工的赔偿是怎么赔的呢，公司解散员工的赔偿标准，根据劳动法，公司破产应按规定给员工解除合同的

人咨询过

继续咨询

辞退员工的补偿

有没有证据证明是他造成的损失啊。详情来电咨询

如果没有提前一个月通知你，应该是两个月的补偿

可以获得未领取的工资，还可获得经济补偿，如果单位有其他过错，可以索赔。预约联系电话：

目前我这这么情况，朋友呢？他在山上负责修建完了所有的合同什么

《民法典》中公司注销，合同满足下列条件就是有效的：合同的内容不得违反法律法规或公序良俗；合同当事人是

给孩子拍摄照片，签订的合同写的不给底片，额外要底片需要50一

法律分析：可以退的，具体是否全额退款要看开发商的预售许可证和之前的签约情况，一般来说，开发商之所以不

人咨询过

继续咨询

签了合同钱没到账资金冻结

法律分析：只要冻结的不是你手上的钱，管它作什么，就当没有这件事情。只要钱没到你手上，所谓的冻结贷

人咨询过

继续咨询

请问我要履行哪种合同

合同履行情况可以分为： 1、中止履行，债权人变更住所没有通知债务人，致使履行债务发生困难的，债务人可

人咨询过

继续咨询

2012年签的合同2017被年村委会收回去了现在能不能找到

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

黄浦区律师静安区律师徐汇区律师长宁区律师普陀区律师虹口区律师杨浦区律师浦东新区律师闵行区律师松江区律师宝山区律师嘉定区律师青浦区律师奉贤区律师金山区律师崇明区律师

上海律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权