公司辞退员工应补偿几个月的工资
2020-08-08 22:32
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精选案例关于公司辞退员工应不应该给予一定的补偿你好，你已和公司建立劳动关系，可要求公司签订书面劳动合同，否则公司应支付双倍工资。另外如公司单方辞退你，可要求一个月工资的赔偿金。
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公司辞退员工的补偿问题1、单位按照工作年限支付经济补偿金。 2、你有权要求单位补缴社保。
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公司辞退员工如何补偿？你好，如果公司没有正当的理由，公司的做法是不合法不合理的，你可以向劳动局投诉或者申请劳动仲裁要求违法解除的赔偿金。
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公司辞退员工怎样补偿用人单位与劳动者建立了劳动关系后，依法不能随便解雇劳动者，必须要有合法的理由。若用人单位无故单方违法解除与劳动者的劳动关系，是需要支付赔偿金的。赔偿金的标准是双倍经济补偿金。经济补偿金的支付标准为做满一年补一个月，超过半年的按一年计算，不满半年的补半个月。工资以应发工资为准。本律师执业至今，办过该类案件数百起，非常熟悉这类案件的关键问题以及办理流程，帮助当事人挽回大量的经济损失。如有需要，可致电本律师，届时本律师将详细为您解答相关法律问题。
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