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公司辞退员工怎样补偿
合同纠纷
2019-11-28 13:38:59
共有4位律师解答
用人单位与劳动者建立了劳动关系后,依法不能随便解雇劳动者,必须要有合法的理由。若用人单位无故单方违法解除与劳动者的劳动关系,是需要支付赔偿金的。赔偿金的标准是双倍经济补偿金。经济补偿金的支付标准为做满一年补一个月,超过半年的按一年计算,不满半年的补半个月。工资以应发工资为准。本律师执业至今,办过该类案件数百起,非常熟悉这类案件的关键问题以及办理流程,帮助当事人挽回大量的经济损失。如有需要,可致电本律师,届时本律师将详细为您解答相关法律问题。
一般按工作年限支付经济补偿
要结合辞退的原因具体情况具体分析
涉嫌非法解除劳动关系的,可以主张赔偿,具体的电话联系详谈
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