公司没有提前做任何通知，当天直接告知要辞退，而且还要求最晚第二天就办离职，请问是否规范？该怎么维护自身利益来正常维权获取补偿？
合同纠纷
2016-01-08 16:56:38
共有7位律师解答
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你好，如果公司没有正当的理由，公司的做法是不合法不合理的，你可以向劳动局投诉或者申请劳动仲裁要求违法解除的赔偿金。
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您好，不符合法规，您可以向劳动监察大队投诉或者去仲裁委申请劳动仲裁。追问：有劳动合同 签的第三方 公司通知就说要么转岗从后台转到前台去做销售 不愿意就让我最晚第二天办理离职 也可以申请维权吗解答：您好，您说的第三方是否是劳务派遣？一般来说，调动工作应经过劳动者的同意，无故辞退的可以维权，要求支付补偿金。详细情况可以来电说明。追问：公司以我不愿意被调岗为由逼我自己离职，而且到现在也没有开具书面的解除劳动合同说明，可以来电免费咨询吗？那请给我电话
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单位无故辞退员工的，是可以主张经济赔偿的。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
