公司辞退员工补偿金什么时候发
2020-08-08 22:27
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精选案例辞退员工补偿金的计算基数无原因辞退，需要公司按年资赔偿，一年一个月，半年半个月，不满半年按半年，满半年不满一年按一年，工资标准按上一年度个人平均收入；
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公司辞退员工工资怎么发您好，单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金. 经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算. 没有签订劳动合同的，可以要求用人单位支付双倍工资； 建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。
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请问公司辞退员工要给多少经济补偿金啊？您好，根据我国相关法律规定，若是公司单方面辞退员工，经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限，标准如下： (1)每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 (2)六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 (3)劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 (4)此处所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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公司改制，没有被辞退的员工有补偿金吗？您好，请问公司改制对您是否有影响，如果涉及调换，降工资等情况，是可以要求补偿的
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