工作不满1年，未签合同，但交社保了，公司辞退员工，当月工作12天，请问当月工资怎么发？有没有补偿金？如有事多少？
合同纠纷
2015-03-02 14:39:00
共有6位律师解答
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您好，单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金.
经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算.
没有签订劳动合同的，可以要求用人单位支付双倍工资；
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。 -
为什么辞退的？没签订书面劳动合同补偿金是是第一个月，没有。
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你好，协商解决
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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