公司辞退员工补偿金申请
2020-08-07 08:09
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精选案例请律师指教如下问题：前一阵子我代表公司去开庭处理一单劳动纠纷案件，该员工是被公司辞退的，合同期限为1年，已服务1年6个月有，本次合同差6个月到期，为此，员工在仲裁时申请2个月经济补偿金及6个月合同未到无固定期合同的解除法律规定很清楚的,如果公司非法解除合同,补偿不是一辈子,根据现有规定,最多不超过12个月本人工资.也就是最多补偿12年.
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公司用离职申请表诱导被辞退员工填写，规避支付经济补偿金必须要证据证明是被劝退的 ，自动离职是没有补偿的
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公司辞退员工，补偿金协商分6次支付，如果公司拖欠不支付是否可以申请劳动仲裁进行赔偿你说的这种情况，可以向法院起诉
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公司以撤销为由，辞退员工后除要求支付经济补偿金外，可否由申请失业金，怎样领取？协商不成搜集证据申请仲裁维权。
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