单位雇人受伤怎样赔偿
2020-08-11 05:13
找法网官方整理
浏览
-
精选案例意外受伤怎样赔偿?急对于后续治疗的费用，按照实际支出可起诉要求赔偿。
-
用人单位解雇人员的赔偿你好，根据本律师多年办理相关案件经验和法律法规的规定，现对于你的问题回复如下：一、如公司存在过错，如未签订劳动合同、未办理社保或未足额办理社保、拖欠克扣工资、未支付或足额支付加班工资，你可在律师的指导下被迫辞职，提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求支付工资、经济补偿金和其他损失。二、因此类事务涉及复杂的法律关系和法律问题，不明之处可来电咨询曾永前律师。
-
孩子在校受伤怎样赔偿你好，应该要求学校以及致害方承担连带责任，如有疑问，欢迎来电咨询或面谈。
-
请问职工因工受伤，用人单位应怎样赔偿。谢谢！首先应当申请工伤认定，这是一个必要的前提条件，工伤认定从受伤之日起算只有一年的时效，超过时效就丧失的索赔的权利。然后可以申请劳动能力鉴定，以确定是否有伤残等级，有了结果就可以要求赔偿，赔偿项目有一次性医疗补助金、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、护理费、住院伙食补助费、停工留薪期工资等，具体金额要根据等级计算。上述只是一般情况，每个案件都有自身的特殊性，最好是具体案件具体分析。为更好的解决你的问题，建议你直接电话与我沟通或者与我面谈，这样可以让我比较准确的作出判断。
点赞
分享
