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请问职工因工受伤,用人单位应怎样赔偿。谢谢!
其它综合
2015-10-17 21:42:14
共有5位律师解答
首先应当申请工伤认定,这是一个必要的前提条件,工伤认定从受伤之日起算只有一年的时效,超过时效就丧失的索赔的权利。然后可以申请劳动能力鉴定,以确定是否有伤残等级,有了结果就可以要求赔偿,赔偿项目有一次性医疗补助金、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、护理费、住院伙食补助费、停工留薪期工资等,具体金额要根据等级计算。上述只是一般情况,每个案件都有自身的特殊性,最好是具体案件具体分析。为更好的解决你的问题,建议你直接电话与我沟通或者与我面谈,这样可以让我比较准确的作出判断。
1、及时申请工伤认定。2、康复后鉴定。3、根据鉴定结果计算赔偿金额。4、协商不成劳动仲裁。
工伤赔偿
可以按照工伤赔偿程序维权,依法申请工伤认定,然后申请丧失劳动能力等级鉴定,之后根据鉴定结果确定赔偿金额。详细问题可来电沟通,以便提供准确分析。
只要看伤情。至少要赔偿医疗费及停工留薪期工资,其他,就要看伤情了。
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