我父亲于2010年11月1日开始进厂打工——开搅拌机。 2月19日下午两点半左右，在修理厂搅拌机时，因搅拌机需电焊，原先接线是在闸刀上接，按操作规程应先关闸刀接线后再开，但当时厂长叫我们直接在搅拌机开关上搭火，而搭火时两极相碰产生高压电弧，致使我父亲面部、双手全部烧伤，经医院诊断为Ⅱ°烧伤。 2月19日厂方给了200元，2月20日给了300元，后经我们多次打电话厂长于21日下午提了点东西来医院看望我父亲，并许诺第二天（22日）上午让会计来医院付医药费，但到22日中午12点多我们没等到人，打电话去问时他说没钱。 因医院一直催款，而厂方不予理睬，所以我们自己想办法缴了4000元给我父亲继续治疗。当我们正在查访工厂是否有相关证照的时候，2月25日上午厂方派人来住院部缴了3000元医药费。此后再无人问津。 我想对此事咨询下：对于我父亲没有劳动合同，但有事实劳动关系的这种情况，如何申请赔偿？如果要诉注法律，是否有时效性？ 谢谢！
劳动纠纷
2011-03-02 15:24:26
共有2位律师解答
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建议收集证明存在劳动关系的证据和受伤的事实，然后申请工伤认定
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申请劳动关系认定和工伤认定，可以享有工伤赔偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
