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合同到期未续签的双倍工资
2020-11-03 04:02
找法网官方整理
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精选案例
合同到期未续签,未续签的时间段 能得到双倍工资的补偿吗
看你具体情况,2008年1月1日,《劳动合同法》正式实施。该法规定,应该签订(包括固定期限合同到期续签)但未签订劳动合同超过1个月后,公司需要支付劳动者两倍工资,超过一年自动转为无固定期限劳动合同。因此公司将被视同与你签订了无固定期限劳动合同(即无合同终止日期)。
在公司工作两年,合同期限一年,到期后未续签合同,我现在是否可以要求在未续签合同的期间的双倍工资,经济
可以提出要求
劳动合同到期,未续签有5个月,辞职后可以的到这5个月的双倍工资吗
可以,根据新的司法解释,后面这5个月没有双倍工资,公司辞退可以要求经济补偿金
劳动合同到期未续签,因拆迁,工厂关闭解散员工,那么该赔偿工人劳动合同到期以后的每月双倍工资吗
一是合同到期后未续签的双倍工资差额,二是解除劳动关系的经济补偿。
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