产生劳动纠纷赔偿月工资的标准
2020-10-04 04:58
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精选案例关于劳动赔偿的纠纷咨询可以要求3个月工资的违法解除劳动合同的经济赔偿金，要求办理社会保险，同时要求支付11个月工资的未签订劳动合同的双倍工资。
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劳动纠纷病假期间病假工资的计算标准劳动合同中没有关于病假工资的特别约定，则按照法律规定计算，公司给出的算法是正确的。 如需具体咨询或帮助，可与我联系面洽。。
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关于工作过程中产生的劳动纠纷2013年工伤赔偿计算标准||| 工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支 <a href="http://china.findlaw.cn/ask/baike/44889.html" target="_blank">详细>></a>
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劳动者与私立学校产生的劳动纠纷、仲裁已裁决，学校提起上诉我该如何处理？你申请仲裁时，应当要求确认你与学校之间存在无固定期限劳动合同，补缴社会保险，签定书面劳动合同。
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