我工作时脚不小心弄伤，他们一开始同意我请十五天可是后来又打我好几个电话叫我上班我去上了两天班，脚又肿了，我又请假了可是脚没好没到两天又打我电话叫我去我不想去，我一生气关机四五天，好像那天说我如果不做就要扣我这个月十天工资不发，我是没有签合同，是私人的单位，因为那两天去的是正好过年拿了红包几百，所以他们觉得我故意请假不来其实是我脚肿了，像这种情况如果马上不做，会不会这个月做的几天工资算我旷工不发给我了。去劳动局问说医药费赔不到不能鉴定工伤
合同纠纷
2015-02-28 13:48:42
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工伤需法定程序认定
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
