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未签劳动合同最高双倍补偿期限
2020-10-05 01:28
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精选案例
未签劳动合同的双倍赔偿
公司应当双倍支付工资。若需帮助，可来电或预约当面向我咨询。聘用书还有其它内容吗？如没有，不是劳动合同。
未签劳动合同要求公司支付双倍工资
您好，如果用人单位没有合法的理由辞退您，那么你可以要求用人单位支付两个月工资的赔偿金，协商不成可以申请劳动仲裁。如需帮助请致电。
未签劳动合同,要求“双倍工资”,如何举证
您好，建议您电话联系一下本律师，你这离职也太草率了吧，你为什么不离职前咨询律师呢?
未签劳动合同,支付双倍工资
同一个双倍工资的请求不能仲裁两次。 你已经经过仲裁调解获得了部分双倍工资，就不能再次仲裁了。
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