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未签劳动合同主动离职有补偿
2020-10-05 01:27
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精选案例
未签定劳动合同的离职补偿
可得四个月工资的补偿。公司违法辞退可要求双倍工资的赔偿,即8个月工资。
未签劳动合同被辞退有哪些补偿、是多少
如果单位解除合同的原因不是犯了重大错误或给单位造成重大损失等情况的话,你可以主张经济补偿,也可以主张加班费。但加班需要较强的证据,否则仅凭口说,难以得到支持。另有仲裁时效为一年,注意时间。
未签劳动合同的补偿
除五个月的辞退赔偿金外,您还可以争取没有签合同的双倍工资等其他款项。若有后续问题或需法律服务可电联,我可为你全权代理。
工作5年未签订劳动合同,离职单位有补偿吗?
可以要求用人单位补缴社保。 《工伤保险条例》第二条等法律法规定规定,用人单位依法参加社会保险是其强制义务。也就是说用人单位必须参加社会保险,不参加社会保险的行为是违法的。
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