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2004年3月15日至2011年8月12日，一直在成都地区一钢铁公司上班，没有星期天、没有节假日，也没有加班工资，除了工资【现在是3950元】、工作服以外什么也没有了，请问；象这种情况被辞退有哪些补偿，怎么计算。谢谢。

合同纠纷

2011-08-27 14:49:56

你好，建议你尽快申请劳动仲裁要求单位支付双倍工资，加班工资，经济补偿金等，以免超过时效，时效为2个月。如需法律帮助或疑问，欢迎你来电咨询或当面咨询。
经济补偿金等
申请劳动仲裁要求单位支付双倍工资，加班工资，经济补偿金等。。。如需法律帮助或疑问，欢迎你来电咨询或当面咨询
有权主张相应的补偿。
你可以要求单位支付经济补偿，也可以同时主张加班费。但你需要有较强的证据证明加班的事实，如果仅凭口说，难以得到支持的。另有仲裁时效为一年，注意时间。
如果单位解除合同的原因不是犯了重大错误或给单位造成重大损失等情况的话，你可以主张经济补偿，也可以主张加班费。但加班需要较强的证据，否则仅凭口说，难以得到支持。另有仲裁时效为一年，注意时间。
可以要求用人单位支付双倍工资、加班工资、经济补偿金等。如需委托律师办理，请电话联系。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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